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煤海里的“创客空间”

走进晋能控股煤业集团塔山矿陈建龙职工创新工作室,综采智能化工作面模型、地面远程控制中心、贝克系统控制器、PLC系统培训工具箱等设备看得人眼花缭乱,会议桌上密密麻麻的专利证书、获奖证书,记录着无数个日夜工作室成员们在这里埋头攻关的艰辛……

“我们经常在这里掀起头脑风暴,动手研发创新,让创意从‘点子’变成‘现实’。”创新工作室带头人陈建龙自豪地向记者介绍。

成立于2021年9月的陈建龙职工创新工作室是大同市优秀创新工作室、山西省总工会挂牌创新工作室,主要职能包括设备创新、产品加工、成果安装维护和智能化技术应用开发等。工作室成立以来,编制完成《综采设备应急处理手册》《综采大型设备更换手册》,完成创新成果11项,在创课题6项,获得全国煤炭企业“五小”技术创新成果一等奖、二等奖,获得第21届全国煤炭行业职工职业技术示范赛“一金两银”的优秀成绩,今年被授予“山西省工人先锋号”荣誉称号。

创新工作室共有骨干成员7名、普通成员20人,平均年龄30岁,是一支充满活力的年轻队伍。提起工作室成立的初衷,陈建龙告诉记者,当时自己和同事们参与了国家“十三五”资源领域重点研发计划重点专项“千万吨级特厚煤层智能化综放开采关键技术研究及示范”项目工程,大家一致认为项目虽然结束了,但煤矿创新的脚步不能停下,作为新时代煤矿员工,应该肩负责任使命,努力推进煤矿智能发展。

一个人是一点火花,一个团队就是一团火。工作室成立后,成员们经常聚在一起,利用下班后的时间交流探讨,共同试验,常常废寝忘食,有的成员还不计个人得失,自掏腰包投入研发。工作室创新技术大多立足于降本增效、提高煤矿智能化水平,有从生活中汲取灵感的小创小改,也有高新技术企业支持的创新研发。“刮板机智能调速改进”“远程集中供液专用工具”“天玛电液驱动器检测修复技术”……在大家的努力下,一系列创新成果落地开花,使智能化新设备与工作面生产实际高度契合,工作面智能化程度和工作效率显著提升。

在工作室的带动下,不少职工也被点燃了创新热情,有新的创意点子就提交给工作室,由工作室组织团队成员进行评议、完善,支持并协助大家一起搞发明创新。“工作室不仅是提高创新创效能力的‘加速器’,还是培养优秀人才的‘孵化器’,希望能带动更多人投身创新实践,为煤矿智能化发展贡献力量。”陈建龙满怀憧憬地说。


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